Эдуард Евгеньевич
03.11.2015, 21:16
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос, может ли работодатель обязать меня (без моего согласия) отгулять отгулять отпуск разделив его на 2 части. Нам предоставили графики отпусков на 2013 год пока еще не подписала хочу взять положенные 28 дней летом. Заранее спасибо за ответ.
Нет. Только по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация