Привлечение уволенного сотрудника к ответственности и предотвращение выпуска конкурирующей продукции - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №20766331 из г. Москва
опубликован 21.09.2023, 12:53

Как привлечь уволенного сотрудника к ответственности, если он работает у конкурентов? Был уволен сотрудник, имел доступ к разработкам новой продукции, ушел к конкурентам, там начали производить идентичный товар, со стороны сотрудника было подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны, разработок и т.п. на 3 года после увольнения. Доказательств, что это именно "заслуга" бывшего работника - нет, но это очевидно. Клиентов вроде не уводил, но пока может не всплыло. Интересует возможность именно не наказания бывшего сотрудника, а предотвращение выпуска конкурирующей продукции. Патентов нет, ничем не защищена (специализированная мебель металлическая, b2g).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45162 отзывa

Евгений, при указанных в вопросе обстоятельствах, выпуск конкурирующей продукции не предотвратить

21.09.2023, 13:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. Это платная услуга.

21.09.2023, 12:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Привлечение уволенного сотрудника к ответственности и предотвращение выпуска конкурирующей продукции - что делать в подобной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы