Правомерность отказа работодателя табелировать рабочий день работника без отметки в планшете

Вопрос №20767333 из г. Барнаул
опубликован 21.09.2023, 18:37
Насколько правомерны действия работодателя, когда он отказывается табелировать рабочий день работника, не отметившегося в планшете?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы фактически были на работе и исполняли трудовые функции, то вам должны оплатить оплатить этот день. Отказ в выплате будет незаконен.

21.09.2023, 18:49
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Мне уже не оплатили. В ночь работаю. Это был рабочий день с 30 на 31-е августа.

21.09.2023, 18:52

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских