Вопрос об отработке периода после увольнения при уходе с отпуска

Вопрос №20779989 из г. Тюмень
опубликован 27.09.2023, 11:30

С 17 сентября нахожусь в отпуске и решилась уволиться с отпуска, на работу мне 2 октября, заявление я написала с сегодня (27), мой начальник хочет протянуть с приказом об увольнении до 2,чтобы я отрабатывала 14 дней. Обязана ли я отрабатывать или это по соглашению сторон? Потому что я специально уходила с отпуска, чтобы не отрабатывать

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25148 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поэтому после выхода из отпуска Вам придется ещё какое то время работать, если работодатель не готов Вас отпустить раньше.

При этом, в срок предупреждения входит и период отпуска, соответственно, работать останется меньше двух недель. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления. Если он получил его 27.09, то с 28.09 считайте две недели.

С уважением.

27.09.2023, 12:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23752 отзывa

Главное что работодатель принял заявление. Через 14 дней можете считать себя уволенной и требовать трудовую книжку и расчет.

27.09.2023, 11:32

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

По соглашению сторон вы можете уволиться в любое время, если работодатель против то придется отрабатывать 14 дней

27.09.2023, 11:32

Спросить юриста

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Об увольнении вы обязаны предупредить за 2 недели. Этот срок может быть сокращён по соглашению сторон. Если работодатель не согласен, придётся по окончании отпуска выйти на работу и работать, пока не истечёт двухнедельный срок с момента предупреждения работодателя.

27.09.2023, 11:33

Спросить юриста