Как справиться с конфликтом с директором магазина и защитить свои права как работника

Как он хочет подставить и уволить? Мне этот аспект непонятен

Здравствуйте. А над директором магазина есть начальник? Типа управляющий розничной сетью в регионе? Если да, то ему пожалуйтесь.

______

Если нет, директор это Ваш работодатель, с кем у Вас заключён трудовой договор, то здесь только вижу увольнение по собственной инициативе

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте.

Вопрос то какой? И Вы не указали никакой конкурентной информации. Как подставить, уволить по какой статье? Какой конфликт? Доказательства его незаконных действий у Вас есть?

С уважением.

Приказ об увольнении либо о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке.

Вы вправе будете оспорить свое увольнение в суде, если оно состоится, в месячный срок.

Обратитесь в полицию по данным фактам (он ставит смены своей жене но на работе она не находится в этот день, также он списывает продукты и забирает их домой) для проведения проверки и дачи правой оценки его действиям.

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Жалобу пишите в ГИТ Роструда.