Оплата вынужденного прогула при восстановлении работника и его увольнении
Вопрос №20789520
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 01.10.2023, 12:02
опубликован 01.10.2023, 12:02
Когда должен быть оплачен вынужденный прогул? Работник выиграл суд, на работе его восстановили, но работодатель не оплачивает вынужденный прогул, тк ждет апелляцию. Если работник уволится после восстановления, в день увольнения ему необходимо произвести расчет, в тч и за вынужденный прогул?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока не будет решения суда, речи об оплате не может идти. Вы сами говорите, что работодатель подал апелляцию.
01.10.2023, 12:04
Оценка автора вопроса:
Мотивированное решение суда есть, восстановление работника было по резолютивной части решения
01.10.2023, 12:11
До рассмотрение апелляции-решение в законную силу не вступит
01.10.2023, 13:32
Оценка автора вопроса:
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
В день расчёта должны все выплатить
01.10.2023, 12:13
Оценка автора вопроса:
И вынужденный прогул по решению суда, даже если еще нет результатов апелляции?
01.10.2023, 12:14
Да, должны оплатить, даже если работодатель подал апелляцию.
01.10.2023, 12:18
Оценка автора вопроса:
До тех прор пока решение не вступит в законную силу у него не возникает такой обязанности.
01.10.2023, 12:22
Оценка автора вопроса:
После апелляции... всё будет...
01.10.2023, 12:22
Оценка автора вопроса:
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Суд оставил без движения исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения численности и штата, оплате
Оплата вынужденного прогула после восстановления на работе - права работника и обязанности работодателя
Вопрос об оплате вынужденного прогула при восстановлении на работе после незаконного увольнения
Каков срок выплаты вынужденного прогула при восстановлении работника и каковы последствия задержки?
Можно ли требовать индексации оплаты вынужденного прогула при восстановлении на работу?
Решение суда первой инстанции об оплате окончательного расчета и морального вреда в 1500 рублей
Расчет вынужденного прогула после увольнения по статье 81 - по справке 2 НДФЛ или оклад?
Суд не принял Ходатайство истца о расчете суммы вынужденного прогула при незаконном увольнении
Как правильно рассчитать сумму оплаты вынужденного прогула при незаконном увольнении?
Спор в суде - восстановление на работе и оплата вынужденного прогула при фиксированной заработной плате за час
Cудебный процесс - знакомая ищет восстановление на работе и оплату вынужденного прогула после увольнения за недостачу
Оплата вынужденного прогула - период установленный судом или в период судебного разбирательства при работе у другого работодателя?
Оплата вынужденного прогула - основания и период выплаты
Как рассчитывается оплата вынужденного прогула?
Кто должен подавать налоговую декларацию за НДФЛ за начисленную оплату вынужденного прогула - сотрудник или работодатель?
Повторный выплаты вынужденного прогула после восстановления работника по суду - юридические аспекты
Суд отказал в иске о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула после отмены увольнения
Расчет компенсации за время вынужденного прогула при увольнении работника, находящегося на больничном
Как правильно заявить требование об оплате вынужденного прогула в апелляции за период до дня рассмотрения дела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут