Как уволится без отработки и на какую ст. ссылаться, хочу отправить заявление об увольнении на ВАТЦАП
опубликован 16.10.2023, 12:11
Здравствуйте!
Увольнение без отработки возможно в случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Во всех остальных случаях отработки не избежать либо на усмотрение раотодателя.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ст.81 ТК:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ст.81 ТК.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Хочу уволится так как учится буду могу ли я без отработки уволится приложив к заявлению ксерокопию заявления на обучение.
Муж работает на заводе 2 месяца не платят зарплату, нашел другую работу как без отработки уволится.
Скажите, пожалуйста, я сейчас лежу в больнице, могу ли я без отработки уволится?
Я работаю в садике официально, могу я без отработки уволится, после больничного, постоянно болеет ребенок и мама инвалид.
Есть закон отработки при увольнении отработка при увольнении
Могу ли я уволиться без отработки, ссылаясь на отсутствие возможности присмотреть за ребенком?
Возможно ли уволиться без отработки ссылаясь на трудовой кодекс по уходу за малолетними детьми?
Возможно ли уволиться без отработки
Может ли главный бухгалтер уволиться без отработки, ссылаясь на наличие несовершеннолетнего ребенка?
Могу ли я уволится, отправив заявление на увольнение по почте?
Права и обязанности при увольнении - отработка срока и выплата обучения
Я работаю, сейчас на больничном, могу ли я без отработки уволиться, не выходя из больничного.
Как правильно уволить сотрудника, который просит увольнения без отработки
Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.
Студентка медицинского ВУЗа работает медсестрой - возможно ли увольнение без отработки
Что делать, если узнала о беременности во время отработки увольнения после 12 августа?
Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.
Сотрудник написал на увольнение по собственному, у него маленький ребенок, может ли без отработки уволиться?
Что произойдет, если я не выполняю требование и где отразится мой прог
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут