Право предлагать вакансии не по специальности - основание и объяснение
опубликован 26.10.2023, 07:57
Согласно статьи 4 Закона, оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан: состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев, а также более трех лет не работавших. Данное изменение внесено - Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ.
Таким образом, если женщина стоит на учете более 12 месяцев, ей могут начать предлагать любую работу, даже несоответствующую её специальности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Право работодателя не предлагать вакансии при процедуре сокращения в связи с несоответствием образованию и квалификации
Возможности и перспективы при передаче моего функционала в другое подразделение
Уволенному сотруднику по сокращению штата должны продолжать предлагать вакансии до 15 марта?
Имеет ли право ЦЗН предлагать вакансии с зарплатой ниже предыдущей работы? Укажите, пожалуйста, статью в законе, где это описано.
Имеет ли ЦЗН право предлагать вакансию на МРОТ после 5 лет непрерывной работы?
Есть ли закон о количестве предлагаемых вакансий? Предлагают каждые 2 недели до пенсии осталось 1 год 5 месяцев.
Новичок в Москве - обязаны ли ЦЗН предлагать вакансии по последней зарплате?
На прежней работе я работала уборщицей, зарплата составляла в среднем 8000, могут ли мне предлагать вакансии с меньшим окладом?
Ищу работу не ниже среднего заработка - ищу информацию о законе, запрещающем предлагать вакансии ниже установленного порога
С какой периодичность центр занятости должен предлагать вакансии, поставленному на учет (сокращенный)?
Правомочность службы занятости предлагать вакансии в удаленности от места жительства - возможна ли ситуация
По сокращению - имеют право предлагать вакансию по оплате в 2 раза. Меньше.
Как часто должны предлагать вакансии центром занятости - мой опыт и проблемы с выбором работы
Может ли центр занятости предлагать вакансии с меньшей зарплатой, чем была на последнем месте работы.
При сокращении предлагать вакансии из старого или нового штатного расписания?
Новый закон - ЦЗН может предлагать вакансии с заработной платой не ниже прожиточного минимума для сокращенных работников
Я стою на бирже труда, 1800 мес./ руб получаю. Биржа должна предлагать вакансии? А не просто пришёл, отметился, ушёл!
Отправлять на учебу и тут же предлагать вакансии - законно ли это?
Обязан ли работодатель предлагать вакансии после увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут