Оклад 8,5 тыс. руб. На какой документ сослаться, чтобы указать работодателю на нарушение трудового законодательства?
опубликован 04.11.2023, 09:38
Важен не размер оклада, а та сумма, которая выплачивается в счёт заработной платы для определения наличия нарушений ТК РФ. Если размер ЗП превышает МОТ, то нарушений не усматривается
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц.
Если нет иных выплат к должностному окладу, превышающих МРОТ. то работодатель должен доплачивать до минимального размера оплаты труда.
Алла, могу предположить, что Вы несколько недоговариваете, что общая сумма оплаты труда у Вас больше.
Сам по себе оклад не должен быть на уровне МРОТ, на уровне МРОТ должна быть оплата труда в целом.
Здравствуйте. В прокуратуру жалобу и не надо работодателю указывать
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - Мои проблемы с работодателем и возможный увольнение
Отказали в предоставлении отгулов при увольнении в школе - нарушение трудового законодательства и права на отпуск
Работодатель избежал наказания за нарушение трудового законодательства из-за отпуска - законно ли такое?
Как изменится декретная ставка при смене работы с окладом 50 тыс.руб.на оклад 80 тыс.руб.
Нарушение трудового законодательства - последствия замены моей трудовой деятельности в другом городе
Заставляют работать на 13 часов и подписывать договор - нарушение трудового законодательства?
Отказ в приеме на работу из-за задолженности по ЖКХ - нарушение трудового законодательства РФ?
Работодатель без предупреждения перевел в другое подразделение и отправил в командировку сотрудников закрытого
Как правильно противостоять и какие последствия ждут работодателя?
Возможные варианты заголовков:\n\n1) Как защитить свои права при нарушении трудового законодательства работодателем\n2)
Нарушение трудового законодательства - работа сутками без выплаты минимальной зарплаты и без заключения трудового договора
Оповещение о закрытии магазина без официального подтверждения - нарушение законодательства работодателем?
Возможность совместной работы в одной организации для супругов-руководителей школы - нарушение трудового законодательства?
Перевод на оклад - нарушение прав работников или законодательный положительный?\nСнижение зарплаты при переходе на оклад
Нарушение трудового законодательства - в чем причина возмещения ПФ за подработку студентам?
Городские власти привлекают сотрудников администрации в служебное время для уборки городских дорог
Организация отказала в принятии заявления на отпуск за 2 недели - возможное нарушение трудового законодательства?
Как уволиться по собственному желанию по ст.часть 3 ТК РФ, нарушение трудового законодательства работодателем
Чем грозит работодателю нарушение трудового законодательства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут