Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в оформлении трудовой книжки при устройстве на работу (он НЕ ПБОЮЛ)?
опубликован 11.01.2005, 14:13
У меня к вам несколько вопросов:
1)Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в оформлении трудовой книжки при устройстве на работу (он НЕ ПБОЮЛ)?
2)для чего нужен ИНН?
3)По истечении испытательного срока работодатель сказал мне: "Вы нам не подходите, можете больше не приходить".Скажите, как вообще должен проходить процесс отказа; может он должен быть дан в письменной форме или создана комиссия? И где я могу его обжаловать?
Заранее спасибо за ответы.
1. Нет, не имеет, так как трудовая книжка оформляется на любого работника, впервые поступающего на работу, на срок более 5 (пяти) дней.
2. Для уплаты налогов.
3. Путём расторжения трудового договора и отметки в трудвовой книжке.
4. Только в письменной форме.
5. В комиссии по трудовым спорам предприятия, а в случае отсутствия таковой на предприятии в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Нет записи о работе в трудовой книжке, но как подтвердить трудовую деятельность в ПБОЮЛ?
Отличается ли форма приема на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема в ООО?
Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке?
Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня.
Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
Трудовая книжка и официальное оформление при приеме на работу без трудового договора - обязательно ли?
Необходимость получения санитарной книжки после прохождения медицинской комиссии при устройстве на работу
Влияет ли беременность на решение работодателя продлить контракт после испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут