Правомерность требования работодателя о написании заявления на удержание штрафа за возврат билетов при увольнении работника

Хочу задать вопрос, имеет ли право работодатель просить меня (работника) написать заявление на удержание штрафа за возврат купленных работодателем билетов для отправки меня (работника) на рабочее место (работа командировкой). Работал в организации около полугода, сейчас нахожусь в отпуске, но решил написал заявление на увольнение и уходить с этого место работы, однако ещё перед тем как я пошел в отпуск работодатель приобрел мне заранее билеты для отправки меня на рабочее место по окончании отпуска. Теперь же, поскольку я увольняюсь и билет я использовать не собираюсь, с меня требуют выплатить штраф за возврат билета. Билет был куплен на 24 ноября 2023 года и 24 ноября я должен был отправиться на рабочее место, заявление на увольнение ао моему собственному желанию я написал на 17 ноября, а мой отпуск заканчивается 23 ноября. Причем работодатель не указывает в заявлении на удержании точную сумму удержания штрафа. Правомерно ли поступает работодатель в этом случае? И может ли работодатель отказать в увольнении и не уволить меня по моему собственному желанию пока я не подпишу данное заявление на удержание с меня штрафа за возврат билетов? Могу приложить образец заявления которое просят заполнить и подписать