Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

4.4k

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 16.11.2023, 23:57

Как защитить свои права при сокращении с должности - советы и рекомендации

Вопрос №20908337 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.11.2023, 23:57

Сегодня пришел начальник и сказал, что меня снимают с должности, в связи с несоответствием. Аналогичную должность предлагают но очень далеко добираться. В нынешнем подразделении отказываются оставлять. Выбор или переводиться или увольняться. Как законно отстоять свои интересы? Приказа письменного я не получала. Другого сотрудника хотят поставить на моё место уже во вторник через 4 дня.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мкртычян Яна Арутюновна

Адвокат Краснодар, стаж 10 лет

4.7 57 отзывов

С чего это вдруг Вы должны увольняться по собственному? Не могу понять? Будут подсовывать подписать что-либо-не подписывайте. По собственному-не увольняйтесь. Пусть увольняют как хотят, если есть такая цель у них поставить иное лицо на Ваше место. А потом по суду восстанавливаться и взыскивать с них сумму за вынужденные прогулы. Это, конечно, советы без изучения Ваших документов (должностной инструкции, трудового договора) . Но... внутренние (локальные) акты не могут противоречить нормам Трудового кодекса. Неоднократно восстанавливали людей в таких ситуациях. Главное.. ничего не подписывать добровольно. Если уволят-запросите данные документы у работодателя. Вам пригодятся для суда. Если в дальнейшем понадобится помощь-можете обратиться. Веду дела и дистанционно. Тел: 89180976070.

17.11.2023, 01:32

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Там сейчас такой сюр развернули, психологическое давление оказывается даже людей вообще никак не причастных. Документов никаких не дают. Ощущение, что директор или отмахнулся или вообще не в курсе. Буду отправлять требование выдать приказ, заказным письмом

18.11.2023, 09:05

Спросить юриста

Мкртычян Яна Арутюновна

Адвокат из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 57 отзывов

Работодатель обязан делать все на основании закона. Пока нет никакого приказа-ходите на работу и работайте в той должности, в которой и работали. Иначе... уволят за прогул. Терпения Вам. Ничего добровольно не подписывайте. Напишите заявление на выдачу трудового договора, должностной инструкции.

19.11.2023, 11:39

Спросить юриста

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Мкртычян Яна Арутюновна

Адвокат из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 57 отзывов

Добрый вечер. На каком основании установили несоответствие? Была проведена аттестация?

17.11.2023, 00:18

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Несоблюдение должностных инструкций

17.11.2023, 00:24

Спросить юриста

Мкртычян Яна Арутюновна

Адвокат из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 57 отзывов

Несоблюдение должностных инструкций (точнее.. Ваших обязанностей, если я правильно понимаю) не является несоответствием. Две разные статьи. Так мы о чем говорим сейчас? Несоответствие-это п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ, а несоблюдение должностных обязанностей влечёт к определённым взысканиям: замечание, выговор, увольнение. У Вас там не понятно что происходит. Такую же должность предлагают в другом месте и тут же речь о несоответствии, которая устанавливается при помощи аттестации.

17.11.2023, 00:35

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Так вот и я не понимаю. Мне озвучили, что я не соблюдаю должностные инструкции, следовательно не соответсвую занимаемой должности, поэтому меня снимают. Но какого бумажного приказа с подписью директора я не получала всё на словах. Вопрос стоит сейчас так или я увольняюсь по собственному или перехожу на должность ниже.

17.11.2023, 01:09

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47321 отзыв

Смотря что за работа.

Изменение условий труда невозможно без уведомление за 2 мес..

17.11.2023, 01:35

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25155 отзывов

Здравствуйте.

Ничего не понятно. Несоблюдение должностных инструкций может повлечь только привлечение к дисциплинарной ответственности - в виде выговора или замечания. И этому предшествует определенная процедура, установленная ТК РФ.

Никакого увольнения по несоответствию в этом случае быть не может.

От Вас требуют написания каких то заявлений? Подписания какого то согласия?

С уважением.

18.11.2023, 12:00

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Предлагают по собственному увольняться. Никаких бумаг не дают, все на словах. На требование предоставить копию приказа о снятии меня с должности, пришли и заставили писать объяснительную почему у меня просроченная гигиеническая аттестация в мед. книжке от 30.09. хотя до сегодняшнего дня меня не отстраняли за это от работы и предписания на устроение не выдавали. Анализы все действующие без просрочке.

18.11.2023, 12:04

Спросить юриста