На работе я указала сотруднику на неправильную работу, в результате чего мне было сказано что я могу ударить тебя лицом об стол.
опубликован 23.12.2012, 21:59
Попросить можете. Вот только такая просьба не будет основана на законе. Более того, за угрозы "ударить лицом от стол" не предусмотрено никакой ответственности. Если этот сотрудник Ваш подчиненный - ищите профессиональные упущения в его работе, составляйте и направляйте докладные записки директору. При наличии одного выговора следующее любое нарушение может являться основанием для увольнения в порядке дисциплинарного взыскания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Валентина, Вы можете подать докладную записку на имя руководителя, с просьбой принять меры к данному работнику, по причине ...изложить факты.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Уволившийся руководитель отдела отклоняет приказ о предоставлении объяснений и идет на больничный
Дальнейшие действия руководителя после ухода сотрудника с трудовой книжкой.
Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Наказание за предоставление поддельного больничного листа и ответственность руководителя
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Нарушение прав сотрудника и неадекватное поведение директора - как привлечь к ответственности?
Правомерно ли передавать заявление об увольнении через другого сотрудника и что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут