Срочное увольнение - как быстро покинуть старую работу по требованию нового работодателя?
опубликован 27.11.2023, 17:14
Виктория, приветствую Вас.
В соответствии с ТКРФ, вы обязаны предупредить работодателя о вашем намерении уволиться по собственному желанию не позднее чем за две недели до даты увольнения. Это значит, что если вы хотите уволиться к 1 числу, то вы должны подать заявление об увольнении не позднее чем 15 числа предыдущего месяца. Это общее правило, которое может быть изменено только по соглашению между вами и работодателем. Если работодатель согласен уволить вас раньше, чем через две недели, то вы можете указать в заявлении более раннюю дату увольнения. Однако, работодатель не обязан идти вам навстречу и может настаивать на соблюдении двухнедельного срока.
Если вы не успели подать заявление об увольнении за две недели до 1 числа, то вы можете попытаться договориться с работодателем о сокращении срока отработки или о том, чтобы он принял ваше заявление с задней датой. Однако, это зависит от доброй воли работодателя и от ваших взаимоотношений с ним. Если работодатель не согласен на такие варианты, то вы можете уволиться только по истечении двух недель после подачи заявления. В этом случае, вы не сможете уволиться к 1 числу, а только позже.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Только по соглашению с работодателем.
По соглашению сторон
Здравствуйте. Никак, если работодатель не согласиться
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как быстро уволиться с работы, если работа не подходит? Как поступить, если договор не подписан, а трудовая у работодателя?
Как правильно поступить, если работодатель просит уволиться по собственному желанию во время работы на вахте?
Куда обратиться, если предприятие ликвидируется и работодатель просит уволиться задним числом по собственному желанию
Куда обратиться, если работодатель просит уволиться по собственному желанию - опыт работы 5 лет и нежелание сокращать персонал
Можно ли досрочно снять 3 группу инвалидности
Какой следует взять курс действий, если у меня рак горла и туберкулез
Как выйти из ситуации, когда работодатель просит уволиться, не выплачивая зарплату?
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком - как поступить, если работодатель просит уволиться без причины
Работодатель просит уволиться до отпуска - как поступить в данной ситуации?
Работодатель просит уволиться без даты в декретном отпуске - что делать?
Переход на ИП - работодатель просит уволиться и предлагает отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель просит уволиться сегодняшним числом. Что делать?
Как правильно поступить, если работодатель просит уволиться во время декретного отпуска и не оплачивает больничный лист?
Декретный отпуск - Как решить ситуацию, когда работодатель просит уволиться из-за финансового кризиса
Работодатель просит уволиться по собственному желанию, но заставляют отработать 2 недели, могу ли я не отрабатывать?
Невыдача трудовой книжки - работодатель просит уволиться, но не указывает дату. Как защитить свои права в суде?
Как правильно поступить, если работодатель просит уволиться по соглашению сторон во время отпуска по уходу и предлагает 2 оклада?
Работодатель просит уволиться по собственному желанию - какие права у работника?
Работодатель просит уволиться по соглашению без оплаты премии за март - как реагирует коллектив?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут