Судебное разбирательство - работник считается уволенным или отстраненным без документального подтверждения и последствия для сторон
Вопрос №20955052
из г. Уфа
опубликован 05.12.2023, 16:23
опубликован 05.12.2023, 16:23
Работником совершено типо мелкого хищения просроченной списанной продукции на работе, хотя на самом деле его попросили вынести на мусорку и в третьих можно было иногда брать просрок спрашивая у начальника разрешения
Работника уволили, а потом оказалось что отстранили не допускают к работе работник был лучший в подразделение. Короче нашли повод выгнать. Не пускают на работу уже 4 й месяц и ладно бы они и трудовой договор и вообще договор с этимработником не заключали оказывается работал 8 месяцев. Сейчас он подал в суд об установления факта трудовых отношений без внесения увольнения, отстранения его отработав. Сейчас уже прошло 4 месяца и видео что работодатель тянет. Если работник изменит исковые требования и укажет что его незаконно уволили или все таки отстранили от работы написать, не дав работать. Документлв об увольнении и отстранении никаких нет, есть только табель рабочего времени и зачисления от организации зарплаты. А общем если сейчас работник заВит что его уволили или отстранили лучше, с компенсацией за время вынужденного прогула, то какие последствия для работника и для работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никаких последствий. Если суд установит факт трудовых отношений, то он обяжет работодателя заключить трудовой договор. Разумеется, взыскать всю заработную плату и компенсацию за вынужденный прогул.
05.12.2023, 16:32
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Работника не уволили и не отстранили, так как нет приказов. Работник вправе установить факт трудовых отношений у данного работодателя в период времени с ___и по___________.
05.12.2023, 16:27
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация предприятия отстранить работника от работа, если работник не хочет делать прививку от гриппа?
Порядок допуска отстраненного работника до работы - что говорит закон и что должен сделать работодатель?
Можно ли за нарушение формы спецодежды отстранить работника от смены?
Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работника отстранили от работы из-за не сдачи экзаменов по охране труда?
Восстановление на работе уволенного работника
Работник отстранили от работы и не оплатили больничный - правомерно ли это в случае непройденной медкомиссии?
Устная просьба администратора и возможные шаги работника.
Работник отстранили от работы за непосещение планерок - противоречие между графиком и должностной инструкцией
Если сокращается штат с 01/01/2016 каким можно уволить работника? Работник уведомлен за 2 месяца.
Работник отстранили от работы спустя 25 дней после медкомиссии - что делать и как оплачивать медицинские экспертизы?
Работника уволили в порядке перевода с его согласия к другому работодателю, можно его принять по срочному трудовому договору?
Работник, отстраненный от работы без сохранения заработной платы и имеющий справку об инвалидности 3 группы
Имеет ли право работодатель выпустивший приказ без печати предприятия отстранить работников оказавшихся отвакцинации?
Как выйти из ситуации: мы уволили работника за прогул, он не вышел на работу 06.05.2011, объяснительную дал 10.05.
На каком основании уволили работника без оформления и можно ли требовать выплату заработной платы?
Как правильно отстранить работника от работы (не увольнять, а отстранить), на период установки виновности в сложившейся ситуации.
Как правильно отстранить работника от работы, если в отношении него возбуждено уголовное дело по ст. 201 УК РФ?
Могут ли отстранить от работы ранее отстраненный работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут