Вопросы о продлении испытательного срока и переносе отпуска при уведомлении о сокращении должности

Вопрос №2097147 из г. Москва
опубликован 26.12.2012, 20:13

Question

Я устроен в организации официально с 9 октября 2012 года. Мне установлен испытательный срок 3 месяца. Сегодня 26 декабря меня пригласили в отдел кадров, чтобы уведомить о сокращении должности. На сегодня мне удалось избежать захода в отдел кадров для подписания. Мной также подписано заявление на оплачиваемый отпуск на 28-29 декабря. Оно было передано в отдел кадров 2 недели назад, но приказа я не подписывал. Насколько я знаю, испытательный срок продляется на дни отпуска, т. е. у меня он должен закончиться не 9 января, а 11. Верно ли это?
Также, если я возьму с завтрашнего дня больничный, то продлиться ли мой отпуск, поскольку совпадет с больничным? Если да, то перейдет ли он на 9-10 января и кого необходимо уведомить, что мой отпуск переносится? И как доказать в таком случае, что мое заявление на отпуск принято, ведь работодатель может сказать, что никакого заявления от меня не получал и засчитать потом 9-10 января за прогул?
Такое поведение с моей стороны объясню тем, что получить уведомление о сокращении 27 декабря или уже 9 января - для меня разница есть.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Виктория, подать заявление на отпуск и получить отпуск - это как говорится, две большие разницы.
Подать Вы заявление можете о чём угодно, например, просить назначить Вас президентом компании и вице-королём Индии :)
Но работодатель НЕ ДОЛЖЕН Вам предоставлять отпуск , если он не по графику отпусков. Поэтому доказательства принятия заявления сами по себе Вам не помогут - нужно согласие работодателя или утверждённый график отпусков (в это время, конечно).
И сокращение должности к испытательному сроку отношения не имеет и потому - разницы никакой нет, что получите Вы уведомление на и/с, что после.
На и/с Вас могут уволить также по основанию непрохождения и/с.

Вопросы о продлении испытательного срока и переносе отпуска при уведомлении о сокращении должности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты

Проблемы ученого с работодателем при подаче заявления на отпуск и нахождении на больничном

Проблемы с продлением отпуска - что делать, если заявление не подписали?

Возможность продления отпуска при совпадении больничного и ежегодного отпуска - правила и порядок

Отказ от отпуска и невыплата компенсаций - правомерное поведение работодателя?

Проблема с использованием неиспользованных дней отпуска и необходимость их применения в лечебных целях

Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?

Возможно ли оплатить больничный, если ребенок заболеет после уведомления о сокращении, но до фактического сокращения?

Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?

Продляется ли в данном случае мой отпуск на то количество дней, которые я провел с ребенком находясь на "больничном".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59