Работодатель сокращает рабочее время при неизменном объеме работы, чтобы не платить минималку с января 2024. Это законно?
опубликован 13.12.2023, 20:21
Добрый день! Изменение рабочего времени является существенным условиями трудового договора, поэтому для того, чтобы его изменить требуется уведомление за два месяца. Поэтому без соблюдения данной процедуры, действия работодателя не законные. В случае если все таки процедура уведомления была и Вы не желаете продолжать работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. В таком случае работнику при увольнении помимо зарплаты и компенсации за неизрасходованные дни отпуска (при наличии таковых) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. седьмой ч. второй ст. 178 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Работодатель сокращает рабочее время - какая работа ожидается от сотрудников?
Беременность и увольнение - Что делать, если работодатель сокращает рабочее время и зарплату во время декретного отпуска?
Может ли работодатель сокращать рабочее время путем предоставления дополнительных выходных?
Нарушение законов работодателем - перевод на 4-х часовой рабочий день при неизменном объеме работы и снижение зарплаты.
Нарушение трудовых прав - работодатель неоправданно сокращает рабочее время и не учитывает выходные
Возможно ли оформить пособие до 1,5 года на работе, если работодатель сокращает рабочий день на один час?
Нарушение графика работы - начальник сокращает рабочее время в табеле на праздничные дни. Как защитить свои права?
Почему работодатель сокращает рабочий график 16-летнего сына, не соблюдая трудовые права?
Работодатель сокращает рабочий день, исключая сотрудников из пенсионных отчислений - как поступить?
Сокращают зарплату на 53%, не сокращая рабочее время, законно ли это?
Манипуляция с трудовым договором - как бороться с работодателем, сокращающим рабочее время и уклоняющимся от уплаты налогов
Работодатель сокращает рабочий день на полгода - возможно ли такое и нужно ли беспокоиться работникам?
Вопрос о возможности работодателя сокращать рабочее время и экономить на зарплате
Нарушение закона - работодатель не выплачивает зарплату, сокращает рабочее время и ставки - как поступить?
Есть ли такой закон, что при температуре выше 25 работодатель сокращает рабочий день?
Если работодатель по просьбе беременной не сокращает рабочее время, то что делать, куда можно жаловаться?
Как повысить цену контракта на медуслуги при неизменном объеме работ в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 93 № 44-ФЗ?
Установлен режим неполного рабочего времени на предприятии - сотрудникам сокращают рабочее время и зарплату пропорционально.
Магазин сокращает рабочее время и заставляет сотрудников писать заявления по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут