Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елизавета

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 19.12.2023, 00:13

Какие права имеет работодатель, если отказывается увольнять сотрудника без отчета?

Вопрос №20990487 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.12.2023, 00:13

Написала заявление на увольнение, прошло две недели, пришла к работодателю, мне сказали, не уволим, пока не сдадите отчет, имеют ли они на это право?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23339 отзывов

Нет. Статья 80 ТК РФ чётко определяет порядок: работник сдаёт заявление в кадры - отсчитывается 14 дней со дня, следующего за приёмом заявления работника - по истечении указанного срока работник вправе прекратить работу, требовать свои документы, связанные с работой, а также окончательный расчёт. При невыполнении работодателем указанных обязанностей - обращаться в государственную трудовую инспекцию, а также взыскивать расчёт, компенсацию вынужденного прогула и компенсацию морального вреда через свой районный суд. Такие дела.

19.12.2023, 00:19

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23678 отзывов

Не имеют.

19.12.2023, 00:15

Спросить юриста

Бондарев Станислав Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.5 216 отзывов

Не имеют. Вы не крепостная

19.12.2023, 00:15

Спросить юриста

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

Могу спокойно требовать увольнение, не выполняя эту работу?

19.12.2023, 00:16

Спросить юриста

Шляпугин Валерий Геннадьевич

Юрист из города Иваново, стаж 20 лет

4.9 1213 отзывов

Елизавета, чтобы принять какие-либо дела у работодателя было 2 недели, в данном случае можете обратиться в трудовую инспекцию, или прокуратуру. Нужно конечно понимать в какой должности Вы трудились

19.12.2023, 00:17

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Нет. Ст. 80 ТК РФ.

19.12.2023, 00:23

Спросить юриста

Колесова Наталья Александровна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 1401 отзыв

Не имеют. Если есть подтверждение того, что Вы своевременно подали заявление об увольнении, то действия работодателя не законны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Чем дольше не увольняют, тем больше в последствии, сможете с них взыскать неустойки.

19.12.2023, 00:30

Спросить юриста