Проблемы при увольнении из государственной компании в связи с низкой зарплатой и ограничительными условиями трудового договора

Вопрос №2099659 из г. Краснодар
опубликован 28.12.2012, 14:47

(Суть проблемы). Я работаю гос. компании и хочу уволиться так, как мне мало платят и перспективы очень сомнительные, но в моем трудовом договоре прописано что я должен отработать 3 года с момента последнего обучения, иначе я вынужден выплатить компании деньги за все обучения с учетом проживания и проезда. Вопрос: 1. Если я договорюсь о том, что бы меня начальник понизил, а я не соглашаюсь с предложенной должностью, пишу заявление на увольнение. Это считается ув. причиной? Можно ли не выплачивать за обучение при таком исходе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрытая Галина Леонидовна

Юрист Краснодар, стаж 29 лет

4.8 1826 отзывов

Сергей Владимирович, необходимо изучить Ваш договор, чтобы правиль но ответить на вопрос по оплате учебы. Далее -если нижеоплачиваемую должность Вам предложат в связи с сокращением штатов, то тогда Вас будут и увольнять по смокращению штатов, тогда Вам будут положены выплаты, но вряд ли на это согласится Ваш работодатель. А если это гос. учреждение, то это возможно только в связи с реорганизацией. Удачи.

29.12.2012, 16:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при увольнении из государственной компании в связи с низкой зарплатой и ограничительными условиями трудового договора

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы