Проблемы при увольнении из государственной компании в связи с низкой зарплатой и ограничительными условиями трудового договора

Вопрос №2099659 из г. Краснодар
опубликован 28.12.2012, 14:47

(Суть проблемы).

Я работаю гос. компании и хочу уволиться так, как мне мало платят и перспективы очень сомнительные, но в моем трудовом договоре прописано что я должен отработать 3 года с момента последнего обучения, иначе я вынужден выплатить компании деньги за все обучения с учетом проживания и проезда.

Вопрос:

1. Если я договорюсь о том, что бы меня начальник понизил, а я не соглашаюсь с предложенной должностью, пишу заявление на увольнение. Это считается ув. причиной? Можно ли не выплачивать за обучение при таком исходе?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 день

Некрытая Галина Леонидовна

Юрист

из города Краснодар, стаж 29 лет

4.8 1826 отзывов

Сергей Владимирович, необходимо изучить Ваш договор, чтобы правиль но ответить на вопрос по оплате учебы. Далее -если нижеоплачиваемую должность Вам предложат в связи с сокращением штатов, то тогда Вас будут и увольнять по смокращению штатов, тогда Вам будут положены выплаты, но вряд ли на это согласится Ваш работодатель. А если это гос. учреждение, то это возможно только в связи с реорганизацией. Удачи.

29.12.2012, 16:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при увольнении из государственной компании в связи с низкой зарплатой и ограничительными условиями трудового договора

Краснодар - онлайн услуги юристов