Как написать ходатайство, чтобы суд обязал трех потенциальных работодателей допустить к работе во время разбирательства по установлению трудовых отношений
Вопрос №21009404
из г. Волгоград
опубликован 27.12.2023, 08:54
опубликован 27.12.2023, 08:54
Как правильно писать ходатайство, чтобы суд обязал трёх ответчиков потенциальных работодателей допустить меня к работе во время судебного разбирательства об установление факта трудовых отношений с одной из трёх организаций, пока выясняются кто из них кто мой работодатель факт того что я у них у трёх работала есть, только непонятноу кого. Либо пусть только да плата за вынужденный прогул.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Суд не сможет вас допустить к работе пока не выяснит все обстоятельства вашего дела - меняйте исковое требование чтобы вас допустили к работе
27.12.2023, 10:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
По тексту - это новое исковое требование, изменять надо сам иск.
27.12.2023, 08:57
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Решение апелляционного суда по трудовому спору - взыскание среднего заработка за вынужденный прогул в пользу истца.
Суд присудил компенсацию за вынужденный прогул, но расчет дохода оказался неверным - как добиться изменения решения?
Возможность заключения мирового соглашения по выплате зарплаты за вынужденный прогул при рассмотрении дела в кассационной
Дни расчета за вынужденный прогул берут за каждый день или рабочие дни?
Я отработала в организации 5 месяцев, каким образом будет исчислятся средняя заработная плата за вынужденный прогул.
Как отправить руководителя без вакансии в вынужденный прогул и какие последствия это может повлечь
Несоблюдение работодателем решения суда о выплате заработной платы за вынужденный прогул - куда обратиться?
Суд признал увольнение незаконным и возник вопрос о зачете выходного пособия при выплате за вынужденный прогул.
Сроки выплаты заработной платы за вынужденный прогул.
Вопрос о восстановлении на работу и возможности взыскания заработной платы за вынужденный прогул.
Как расчитать заработную плату за вынужденный прогул с учетом или без учета подоходного налога?
К какому страховому периоду относится средняя заработная плата за вынужденный прогул к трудовому или иному периоду? Спасибо.
Восстановление работника после увольнения - в каких случаях суд может не взыскать заработную плату за вынужденный прогул
Каковы эти ошибки и как их исправить?
Расчет зар платы за вынужденный прогул с 16.06.15 по 25.06.15
Можно ли взыскать с ответчика пени за каждый день просрочки исполнения решения суда о взыскании заработной платы
Вопрос о выплате заработной платы за вынужденный прогул после выдачи исполнительного листа на восстановление работника.
Возможность учета начисленной и выплаченной в 2011 году заработной платы за вынужденный прогул при расчете больничного
Работодатель хочет вычесть оплату больничного с заработной платы за вынужденный прогул. Это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут