Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

28.12.2023, 15:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63254 отзывa

А когда последний раз были в отпуске?

28.12.2023, 15:35

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

В декабре. К январю у меня вроде бы долго быть накоплено достаточно дней, но мне не нужен отпуск зимой

28.12.2023, 15:36

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45108 отзывов

Оксана, если отпуск по графику отказаться не можете, т.к. очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ)

28.12.2023, 15:39

Спросить юриста

Трусова Алина Игоревна

Юрист из города Ижевск

5.0 76 отзывов

Добрый день, также некоторые категории работников могут идти в отпуск не по графику.

Тут посмотрите.

dzen.ru

28.12.2023, 16:07

Спросить юриста

Oleg

Пользователь

4.9 43 отзывa

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право отказаться от отпуска, если он не согласен с датами его предоставления, указанными в графике отпусков. Однако работник не может отказаться от отпуска более двух лет подряд, так как это нарушает его право на отдых и может повлечь за собой штрафные санкции для работодателя.

Для того, чтобы отказаться от отпуска, работник должен написать заявление об отказе от отпуска и предоставить его работодателю не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении нужно указать причину отказа и желаемые даты отпуска. Работодатель обязан рассмотреть заявление и учесть пожелания работника при составлении нового графика отпусков.

28.12.2023, 16:42

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой кодекс

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от отпуска по трудовому кодексу - возможно ли отказаться от отправки в отпуск в неудобные даты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы