Требование о дополнительном расчете за вынужденный прогул после судебного решения от 14.11.2023 года.
Вопрос №21035936
из г. Нижний Новгород
опубликован 11.01.2024, 18:29
опубликован 11.01.2024, 18:29
После решения Суда от 14. 11.2023 г. работодатель не восстановил меня в должности на работе. Мне нужно написать заявление или ходатайство в Суд, чтобы с 14.11.2023 г. еще доначислили (рассчитали дополнительно) сумму по вынужденному прогулу по сегодняшний день?!
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
А вы почему исп. документ приставу не подали?
Вот и подавайте документы приставу и в суд вынесший решение на компенсацию вам.
12.01.2024, 09:15
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотря что в решении написано
вобще это будет новый иск
11.01.2024, 18:33
Если в решении суда указано восстановить работника в должности. Вы в праве написать в суд в отношении ответчика о неисполнении решения и подать иск о возмещении вам денежных средств за эти дни.
11.01.2024, 18:39
Подскажите, пожалуйста, это в рамках нового Иска или нужно в Суд аппеляционной инстанции подавать просто заявлением или ходатайством?
12.01.2024, 07:31
В рамках нового иска.
12.01.2024, 07:41
В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению, т.е. до вступления решения в законную силу. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
По закону разве не Суд Аппеляционной инстанции должен в рамках заявления выносить определение дополнительное?
12.01.2024, 09:05
Прикреплённые файлы:
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 359
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель восстановил автомобиль после ДТП без моего согласия и выставил переплату за ремонт?
Может ли работодатель восстановить сокращенную должность через 4 мес и 9 дней?
Работодатель восстановил меня после увольнения и сейчас иду на увольнение по сокращению штатов в первый день после отпуска.
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Возможен ли отказ от восстановленной должности с сохранением выплат по сокращению штата?
При восстановлении через суд на работе, восстановят ли
Скажите, обязан ли работодатель восстановить мою должность?
23.04.15 г. сокращен, связи сокращением должности, 01.06.15 г. восстановили должность. Обязаны ли меня восстановить на работу.
Исходя из результата беседы в суде и предписание Трудовой Инспекции
В связи с этим хотел бы уточнить: обязан ли работодатель восстановить его на прежнем месте работы или может отказать в этом?
Работодатель с восстановлением тянул как мог, но всё же на работе восстановил.
Суд назвал перевод незаконным и восстановил меня в прежней должности
Права беременной работницы после сокращения - обязан ли работодатель восстановить ее?
Работодатель отказывает в приеме на работу, ссы
Обязан ли работодатель восстановить работника после изменения группы ограничения работоспособности?
Обязан ли работодатель восстановить работника, если не успел найти замену и есть запрет на отказ некоторым категориям работников?
Слышал, что после сокращения должности работодатель не имеет права в течении года создать сокращенную должность.
А если идет речь только сокращение должности, работодатель может сократить именно должность беременной женщины?
Находилась на удаленной работе. Работодатель по эл.почте потребовал делать фотографию рабочего дня. Правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут