Как работодатель самопроизвольно устанавливает даты отпуска - что делать в такой ситуации?
опубликован 16.01.2024, 10:21
1. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. То есть с графиком вы должны ознакомиться под роспись.
2. Если вы ознакомление подписали - обязаны выполнять.
3. Если вы отказались ознакомиться с графиком, работодатель обязан составить акт об отказе, а работник обязан будет этот график выполнять.
4. Если вы не согласны с действиями работодателя - обращайтесь в ГИТ.
Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь с жалобой в ГИТ
Жалобу в ГИТ Роструда, действия работодателя незаконные.
..по отпуску ничего отспорить не удастся, работодатель считается "хозяином" производства, организатором, как расписал график, так и будет...
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как работодателю законно уволить сотрудника, не соответствующего требованиям должности?
Как работодателю законно поступить, если работник уволился после длительного больничного и не предоставил закрытую больничную?
Что делать если банк написал работодателю о задолженности по кредиту.
Можно ли работодателю законно забирать выручку и чаевые барменов?
ЖЭК отправил бумагу о долгах по квартплате моему работодателю, законно ли это? Если нет, то на какую статью нужно ссылаться?
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отчисление по причине неуспеваемости во время профессионального обучения
Использование спутниковых трекеров работодателем - законно ли это и может ли работник отказаться?
Может ли работодатель законно отстранить работника, отказавшегося от медицинской комиссии
Требование заполнения справки о доходах на бланке работодателя - законно или нет?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сохранение работы? Может ли работодатель законно избавиться от сотрудника?
Удержание 2 тыс. рублей у сотрудников для закупки продуктов у работодателя - законно или нет?
Прежде чем задать написать вопрос, является ли законно работодателем забирать оригиналы оплаты патента, дайте знать
Инвентаризация в Евросети обнаружила недостачу 200 000 рублей - работодатель законно удерживает половину от зарплаты?
Может ли работодатель законно организовывать прослушку рабочих сотовых? Как обезопасить себя в такой ситуации?
Увольнение моей дочери из нотариальной конторы после сложения полномочий работодателя
Меня уволил не законно работодатель за неоднократное неисполнение трудовых...
Ограничение работы в других организациях после получения сертификата, оплачиваемого работодателем - законно или нет?
Может ли работодатель законно ввести обеденный перерыв при переработке на вредном производстве?
Изменение трудового договора работодателем - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут