Меня уволил не законно работодатель за неоднократное неисполнение трудовых...
опубликован 12.05.2023, 11:09
Марина, зависит от того, когда был получен Вами приказ об увольнении и трудовая книжка.
В любом случае срок давности применяется по заявлению стороны.
Поэтому подать можете.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Работник вправе обратиться в суд за разрешением спора о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе.
Вправе подать, но нужно ходатайство подать о восстановлении срока
По закону срок один месяц, но он не пресекательный и может быть восстановлен судом.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Сотрудника можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Неоднократное - это 3, или всё же достаточно 2-х?
Можно ли уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей?
Вопрос увольнения работника за нарушение трудовых обязанностей в отсутствие профсоюза на предприятии
Вопрос о возможности восстановления на работе после увольнения из-за неисполнения обязанностей
Уволен по статье за неисполнение обязанностей - стоит ли искать справедливость?
Уволена по ст.81 п.5. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Как уволить сотрудника, который не является на работу полгода без уважительной причины
Моно ли уволить этго работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ)?
Прав ли в этой ситуации мой работодатель увольняя меня за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Моего мужа уволили с работы по статья 81 часть 1 п 5 за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Эффективные способы увольнения работника за неисполнение обязанностей без письменных документов
Может ли ответчик в ходе судебного заседания подать ходатайство об изменении приказа о увольнении с указанием статьи 81, пункта 5?
Можно ли подать иск о направлении в отпуск по уходу за ребенком после увольнения?
Может ли работодатель законно уволить или понизить в должности беременную женщину?
Наказание за неисполнение решения суда и оплата коммунальных платежей при отсутствии доступа в квартиру
Работодатель уволил незаконно сотрудника по статье, как судить с работодателем и ч о требовать с работодателя?
Как вернуться на работу и бороться с незаконным увольнением в связи с пропуском рабочего места на 40 минут
Как решить конфликт с менеджером и избежать возможного увольнения?
Через полгода меня уволили по ст. 81.5 за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут