Может ли работодатель заставить отработать после выхода с больничного?

Question

10 января написала заявление на увольнение, будучи на больничном. Заявление подписано уволить 23 января. Но я еще на больничном до 22 января и скорее всего его еще могут продлить. Может ли работодатель заставить отрабатывать после выхода с больничного?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Попробую разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться в любое время.

Во-первых, если Вы решили уволиться по собственному желанию с работы, то Вы должны были сразу внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, которые регулируют все вопросы, связанные с увольнением работника по собственному желанию.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если Вы надлежащим образом 10 января 2024 года подали в адрес своего Работодателя письменное заявление под роспись на своем экземпляре заявления об увольнении по собственному желанию, то ваш Работодатель ОБЯЗАН в этом случае Вас уволить через две недели или точнее с 24 января 2024 года, произвести с Вами расчет и выслать Вам по почте письмом с просьбой сообщить, куда Вам выслать вашу трудовую книжку, если у Вас в этот период будет продолжаться временная нетрудоспособность.

Ваша временная нетрудоспособность (а не "больничный") не влияет на срок вашего увольнения, исходя из положений статей 80, 84.1 ТК РФ.

В-четвертых, что обязан будет сделать ваш Работодатель, если Вы не отзовете своё заявление об увольнении по собственному желанию, подробно расписано в статье 84.1 ТК РФ (почитайте сами).

Как правильно надо увольняться с работы по собственному желанию, подробней смотрите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, было для Вас полезным!

Солямина Екатерина Вадимовна · Answer

Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет от слова совсем. Вы письменно уведомляете своего работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор и спустя две недели, если ни одна из сторон (Вы и Ваш работодатель) не изъявила желание продолжать трудовые отношения, то договор с Вами расторгается на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ.

Елена М Н · Answer

Нет, не может. Нет такого понятия.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Нет, Вас должны уволить через две недели после подачи заявления. Но больничный обязаны оплатить за весь период.
С уважением.

Круглов Алексей Александрович · Answer

Законом не предусмотрено продление срока отработки по причине болезни в период двухнедельной отработки.
Приходите на работу 23 числа подписывайте обходной и получайте документы и расчёт.

Может ли работодатель заставить отработать после выхода с больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Ребенку 4 года, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели.

Время выдачи расчета и возможность работодателя заставить отрабатывать две недели после увольнения по собственному желанию

Я уволилась, отрабатывая две недели, заболела... пришлось взять больничный... заставят ли меня отрабатывать после больничного?

Имеет ли начальник право заставить отрабатывать после больничного, если осталось два дня до увольнения

Скажите пожалуйста может ли работодатель заставить отрабатывать не достающие часы после больничного.

Могут ли заставить отрабатывать после декретного отпуска и больничного по уходу за ребенком?

Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?

Может ли работодатель заставить отрабатывать стажерку после ее увольнения?

Может ли работодатель требовать отработки 30 дней после уведомления об уходе?

Можно ли уйти на больничный после заявления об увольнении, могут ли меня заставить отрабатывать две недели после больничного?

Сейчас я на больничном, после больничного могут заставить отрабатывать?

Могут ли меня заставить отрабатывать две недели после выхода с больничного?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнение по собственному желанию.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать время проведенное на больничном?

Скажите, в праве ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели после увольнения,

Может ли работодатель заставить отрабатывать вахтовый метод без согласия работника, если сменяющий выбыл на больничный?

Может ли работодатель заставить отрабатывать в праздничный день из-за своей ошибки и, если да, как доказать свою правоту?

Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если написать заявление о б увольнении по собственному желанию?

Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала, может ли меня работодатель заставить отрабатывать две недели?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59