Может ли работодатель требовать отработки 30 дней после уведомления об уходе?
Вопрос №20920077
из г. Челябинск
опубликован 21.11.2023, 19:59
опубликован 21.11.2023, 19:59
Может ли работодатель заставить отрабатывать 30 дней после уведомления об уходе? Я работаю по самозанятости и у меня в договоре прописано "Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке путём направления уведомления заказчику за 30 календарных дней до предполагаемой даты". Насколько я понимаю я вправе отработать 14 календарных дней, а не 30.
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, обязаны
21.11.2023, 20:04
При ГПХ не может быть никаких "отработок"
21.11.2023, 20:27
5 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Видимо Вам подсунули не трудовой договор, а договор подряда (или оказания услуг). 14-дневный срок установлен в Трудовом кодексе РФ (ст. 80) для трудовых договоров.
Чтобы что-то изменить можете обратиться в суд и потребовать признать Ваши отношения трудовыми, а заодно и компенсацию морального вреда можно попросить за незаконное заключение гражданско-правового договора вместо трудового
21.11.2023, 20:02
Вы все неправильно понимаете, с Вами заключен не трудовой договор, по которому работник при увольнении отрабатывает две недели, а гражданско-правовой договор, порядок расторжения которого установлен в договоре
21.11.2023, 20:03
У меня "Договор возмездного оказания услуг" это гражданско-правовой?
21.11.2023, 20:12
Да
21.11.2023, 20:32
Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг при условии полного возмещения заказчику убытков.
Никаких "отработок" быть не может
21.11.2023, 20:29
Вы оплачиваете налог как самозанятый и плюс вам подсунули этот договор?
21.11.2023, 20:32
У Вас договор об оказании услуг, а не трудовые отношения.
Расторжение договора за 30 дней.
21.11.2023, 21:02
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.8
5 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 767
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 227
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Время выдачи расчета и возможность работодателя заставить отрабатывать две недели после увольнения по собственному желанию
Может ли работодатель заставить отрабатывать стажерку после ее увольнения?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 30 дней, если то при каких обстоятельствах?
Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?
Скажите пожалуйста может ли работодатель заставить отрабатывать не достающие часы после больничного.
Хочу уволиться, заявление на отпуск с последующем увольнением, может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнение по собственному желанию.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей?
Скажите, в праве ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели после увольнения,
Может ли работодатель заставить отрабатывать в праздничный день из-за своей ошибки и, если да, как доказать свою правоту?
Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если у меня маленький ребëнок.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели после увольнения.
Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если написать заявление о б увольнении по собственному желанию?
Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала, может ли меня работодатель заставить отрабатывать две недели?
Может ли работодатель заставить отрабатывать если являешься мать одиночкой?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, в противном случае грозит уволить за прогулы.
Может ли работодатель заставить отрабатывать вахтовый метод без согласия работника, если сменяющий выбыл на больничный?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней, если работник не отработал испытательный срок?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут