Возможно ли повторно законно уволить сотрудника, который еще фактически не восстановлен работе?
Вопрос №21072990
из г. Самара
опубликован 25.01.2024, 15:57
опубликован 25.01.2024, 15:57
Возможно ли повторно законно уволить сотрудника, который еще фактически не восстановлен работе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Если работник не состоит с работодателем в трудовых отношениях, то соответственно уволить его не представляется возможным.
25.01.2024, 16:35
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Liam!
Очевидно в вашем вопросе идёт речь об изменении основания увольнения, а не о повторном увольнении.
В этом случае нужно отменить старый приказ и издать новый, например, об увольнении по собственному желанию (не забудьте также внести изменения в личную карточку работника).
И уже на основании этих документов можно вносить исправления в трудовую книжку.
26.01.2024, 10:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Возможно ли законно уволить сотрудника, который не является на работу после испытательного срока и не предоставил пояснений
Как правильно уволить сотрудника, который повторно не выполняет трудовые обязанности из-за продолжительных больничных и отпусков?
Как правильно и законно уволить сотрудника-юриста при вымогательстве денег без полиции?
Как законно уволить сотрудника, который не приступил к работе без уважительной причины и написал заявление о своем
Как можно законно уволить сотрудника который состоит в профсоюзе? Если есть нарекания и претензии к сотруднику.
Как законно уволить сотрудника, который часто использует больничные для уклонения от работы?
Почему у ооорозницы-1 есть правило не брать на работу повторно уволенных сотрудников?
Как законно уволить сотрудника, который устроился с обманом и находится в отпуске по БиР
Как уволить сотрудника, восстановленного на работе судебным решением, после отсутствия на предприятии и заявления об увольнении?
Возможно ли уволить сотрудника, который продолжает находиться в декретном отпуске, но уже работает на себя?
Суд восстановил уволенного сотрудника, который требует возмещения представительских расходов
Как законно уволить сотрудника, если она одинокая мать?
Можно ли обжаловать в кассационном порядке решение суда по делу о восстановлении на работе уволенного сотрудника
Как работодателю законно уволить сотрудника, не соответствующего требованиям должности?
Как законно уволить сотрудника, отказывающегося подписать приказ на увольнение?
Возможно ли законно уволить сотрудника почтой России за непрохождение испытательного срока по уведомлению?
Права нарушены - как законно уволить сотрудника после выплаты декретных отпусков?
Как законно уволить сотрудника, если он продолжил работать после истечения сроков увольнения?
Как законно уволить сотрудника после отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут