Нелегальное использование гибкого графика - когда работодатель нарушает закон
Вопрос №21094653
из г. Смоленск
опубликован 02.02.2024, 14:39
опубликован 02.02.2024, 14:39
Является ли правомерной ситуация когда человек по штатному расписанию оформлен на 0.5 ставки и с гибким графиком работы а работает минимум 150 часов в месяц.,
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Скорее всего нет, уже сверхурочные часы. Гибкий график означает только свободное начало или окончание рабочего дня, но в рамках нормы.
С уважением.
02.02.2024, 15:24
Оценка автора вопроса:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, тут спорная ситуация. Возможно что нет, но необходимо смотреть документы подписанные с работодателем.
Приглашаю на консультацию
02.02.2024, 14:42
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 041
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность работы на сокращенную ставку с гибким графиком - противоречие с приказом и ссылки на ТК
Каким законом и статьями защитить работу с гибким графиком при обучении в интернатуре?
Как написать заявление на сокращение рабочего дня/недели при работе в компании с гибким графиком, особенно во время беременности?
Требуется образец ходатайства на введение в штатное расписание ставки дефектогола.
Максимально допустимый процент ставки штатного расписания при приеме на работу внешнего совместителя
пожалуйста, есть ли обязательные требования по количеству сторожей по штатному расписанию в снт?
Могу ли я отказаться от смены в магазине с гибким графиком, если она назначена вне моего выходного?
Как отказаться от обязанности контролировать неподчиняющихся сотрудников по штатному расписанию?
Оформление документов и медосмотра для работника в командировке на служебной машине
Требуется образец ходатайства на введение в штатное расписание ставки логопеда и дефектолога.
Как получить совмещение должностей при оформлении по штатному расписанию на 0,5 ставки основным работником?
Как правильно уволить сотрудника после перерегистрации предприятия в Крыму при отсутствии его должности в новом
Согласно штатному расписанию, дополнительная должность водителя не оплачивается. Является ли это правомерным?
Какие документы необходимо предоставить при установлении графика 5/2 в пекарне с гибким графиком работы?
Несправедливость в графике работы - почему сотрудники с гибким графиком 2/2/3 не получают выходные в праздники?
Официальная работа с гибким графиком - как это отразится на размере пенсии?
Возможно ли привлечь работника в рамках ст. 153 ТК на 8 часов, если он согласно штатному расписанию работает на 0.25 ставки
Какую документацию предоставить на работу, когда дочь выходит замуж
Однако, в договоре оказалось прописано, что реж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут