Отсутствие мер безопасности - возможность взыскания недостачи по договору об ответственности?

Здравствуйте уважаемая Марина!

В данном случае в целом в силу ст. 243 ТК РФ на работника возложена материальная ответственность в полном размере в частности за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

И согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В этой связи работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:-работник являлся материально ответственным лицом;

сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;-распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.

В противном случае придётся оспаривать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!