Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудники беспокоятся - как правильно уволиться из несуществующей организации?

07.02.2013, 13:59

• г. Ростов-на-Дону

Я устроился работать в организацию менеджером, проработал в ней некоторое время и в этой организации погиб руководитель. Прошло уже больше 8 месяцев и все никак не могут уволить сотрудников из этой организации. После смерти создали новую организацию и всех сотрудников взяли работать по совместительству. И при попытке уволится увольняют из новой организации а из старой неизвестно к кому обращаться, ее фактически не существует, но и не закрывают... Соответственно трудовую книжку никто не отдает и сам процесс увольнения сотрудника занимает 1-2 месяца.

Подскажите как правильно вести себя в такой ситуации?

Заранее благодарю!

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Пушина О.В. 5.0

07.02.2013, 14:14,

г. Москва

Смерть руководителя, не факт отказа в увольнении.

Если он являлся единственным собственником, после его смерти наследники стали собственниками. Соответственно. оснований не уволить нет.

В Вашей ситуации можно сделать следующее, по юр. адресу направьте заявление об увольнении и потребуйте выдать трудовую книжку, в случае отказа расчитайте заработную плату и обратитесь в суд о понуждении увольнении и выплате з\п.

Спасибо за ответ! Прочтите уточнение, и пожалуйста скажите что думаете по этому поводу

Спросить юриста

Автор вопроса

Николай

07.02.2013, 15:26,

г. Ростов-на-Дону

Да, в наследство вступали его родители как ближайший родственник, и обещали через пол года, как только вступят в наследство закроют фирму и уволят всех сотрудников. Но прошло уже 8 месяцев и никаких сдвигов нет, всем наплевать на сотрудников которые числятся в этой организации.

И еще, организация была партнером (те. ООО Ромашка - в которой погиб руководитель. Бала партнером ООО Казачка - которая находится в смоленске) и вот в смоленской организации вели бухгалтерию Ростовской организации. Работникам о продвижении дела по закрытию фирмы не сообщают...

Что делать в данной ситуации?

Спросить юриста

Адвокат

Букуров С.В. 4.9

07.02.2013, 17:41,

г. Ростов-на-Дону

Николай, для начала следует обратиться в налоговую по месту регистрации ООО и получить там выписку в отношении этого юр.лица (пошлина 400 руб. вы дается в течение 5 раб.дней) из этой выписки можно узнать есть ли еще это ООО, и данные руководителя.

Согласен с коллегой в том, что возможно сейчас следует направить в ООО (заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения) заявление об увольнении и направлении Вам трудовой книжки.

Обращайтесь на очную консультацию, помогу с оформлением документов и представлением интересов.

Спросить юриста

Автор вопроса

Николай

08.02.2013, 11:01,

г. Ростов-на-Дону

по юр адресу где распологалась организация же ничего нет. кому мне письмо отправлять?

Спросить юриста

Адвокат

Романова Н.Г. 5.0

08.02.2013, 16:03,

г. Ростов-на-Дону

Отправьте заявление на юридический адрес, и одновременно напишите заявление в Трудовую инспекцию на действия работодателя. Так как вас должны уволить и выдать трудовую книжку, произвести полный расчет

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники беспокоятся - как правильно уволиться из несуществующей организации?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов