Сотрудники беспокоятся - как правильно уволиться из несуществующей организации?
Вопрос №2193176
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.02.2013, 13:59
опубликован 07.02.2013, 13:59
Я устроился работать в организацию менеджером, проработал в ней некоторое время и в этой организации погиб руководитель. Прошло уже больше 8 месяцев и все никак не могут уволить сотрудников из этой организации. После смерти создали новую организацию и всех сотрудников взяли работать по совместительству. И при попытке уволится увольняют из новой организации а из старой неизвестно к кому обращаться, ее фактически не существует, но и не закрывают... Соответственно трудовую книжку никто не отдает и сам процесс увольнения сотрудника занимает 1-2 месяца.
Подскажите как правильно вести себя в такой ситуации?
Заранее благодарю!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смерть руководителя, не факт отказа в увольнении.
Если он являлся единственным собственником, после его смерти наследники стали собственниками. Соответственно. оснований не уволить нет.
В Вашей ситуации можно сделать следующее, по юр. адресу направьте заявление об увольнении и потребуйте выдать трудовую книжку, в случае отказа расчитайте заработную плату и обратитесь в суд о понуждении увольнении и выплате з\п.
07.02.2013, 14:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Прочтите уточнение, и пожалуйста скажите что думаете по этому поводу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Да, в наследство вступали его родители как ближайший родственник, и обещали через пол года, как только вступят в наследство закроют фирму и уволят всех сотрудников. Но прошло уже 8 месяцев и никаких сдвигов нет, всем наплевать на сотрудников которые числятся в этой организации.
И еще, организация была партнером (те. ООО Ромашка - в которой погиб руководитель. Бала партнером ООО Казачка - которая находится в смоленске) и вот в смоленской организации вели бухгалтерию Ростовской организации. Работникам о продвижении дела по закрытию фирмы не сообщают...
Что делать в данной ситуации?
07.02.2013, 15:26
Николай, для начала следует обратиться в налоговую по месту регистрации ООО и получить там выписку в отношении этого юр.лица (пошлина 400 руб. вы дается в течение 5 раб.дней) из этой выписки можно узнать есть ли еще это ООО, и данные руководителя.
Согласен с коллегой в том, что возможно сейчас следует направить в ООО (заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения) заявление об увольнении и направлении Вам трудовой книжки.
Обращайтесь на очную консультацию, помогу с оформлением документов и представлением интересов.
07.02.2013, 17:41
по юр адресу где распологалась организация же ничего нет. кому мне письмо отправлять?
08.02.2013, 11:01
Отправьте заявление на юридический адрес, и одновременно напишите заявление в Трудовую инспекцию на действия работодателя. Так как вас должны уволить и выдать трудовую книжку, произвести полный расчет
08.02.2013, 16:03
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 889
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 006
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о наличии права организации на удержание санитарной книжки после увольнения сотрудника из гипермаркета Окей
Утраченная трудовая книжка - Могу ли я подать в суд на организацию для выплаты окладной части за время работы?
Сотрудник на грани потери выплат после реорганизации предприятия - можно ли его уволить за неявку на новую работу?
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Как решить проблему с отсутствующей трудовой книжкой и успешно устроиться на новую работу?
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Как правильно подсчитать общий трудовой стаж и внести его в новую трудовую книжку?
Как решить проблему с неотдачей трудовой книжки после увольнения и возможность требования компенсации от работодателя?
Когда начинается отчёт при переводе на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут