Утеря трудовой книжки - Работница требует компенсацию за ущерб, суд недалековидно оценивает ситуацию

Вопрос №2216484 из г. Димитровград
опубликован 15.02.2013, 15:30

Работодателем была утеряна трудовая книжка прошло почти три года. Подала в суд на моральный вред что без трудовой я не могла устроиться на приличную работу и.т.д Оценила моральный ущерб в 500.000 рублей. В эту сумму я как бы вложила и сумму моего вынужденного прогула. Суд учёл материальные трудности корпорации РОСНЕФТЕГАЗ и тот факт, что отсутствие трудовой книжки не является помехой устроиться на работу... Одним словом. Дали мне, как собаке обглоданную косточку 25.000 рублей. Теперь я хочу подавать апелляционную жалобу.. Вопрос вот в чём... 1. Я так понимаю, что я должна была разграничить моральный и материальный ущерб, но так как я подала на моральный и в сумму вложила и материальный, т.е. вынужденный прогул, я изменить формулировку апелляционной жалобы не могу?... 2. Могу ли я опять подать в суд первой инстанции на вынужденный прогул? 3. Стоит ли теперь мне обжаловать эти несчастные 25 тысяч, как мне сказали, взято из практики, что это ещё очень много... Значит подав апелляционную жалобу, я могу и этого не получить?... Почему то правосудие ценит больше того у кого больше денег... Обидно...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Лилия, если фактически Вы подавали иск на возмещение Вам морального вреда, то зарплату за вынужденный прогул Вы вправе предъявить новым иском. Подать жалобу на решение суда Вы вправе, это уже на Ваше личное усмотрение, так как Вы не воспользовались помощью профессионального юриста, а здесь никто из юристов заочно перспективу дела Вам не скажет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Утеря трудовой книжки - Работница требует компенсацию за ущерб, суд недалековидно оценивает ситуацию

Юридические услуги в Димитровград

Похожие вопросы