Как исключить возможность использовать всякие лазейки, которыми, мы уверены, руководство попытается воспользоваться?
Вопрос №2232154
из г. Москва
опубликован 21.02.2013, 14:20
опубликован 21.02.2013, 14:20
Здравствуйте! На работе сложилась непростая ситуация. В начале 2013 года к моменту выплаты заработной платы сотрудникам вдруг (не заранее и не письменно!) было объявлено, что она будет сокращена. Что, собственно, и произошло. Для сведения поясняю: в трудовом договоре прописан только оклад. Работодатель объясняет свои нововведения тем, что, якобы, у организации произошел перерасход средств в прошлом году и надо сэкономить. Сама зарплата состоит из оклада и стимулирующих надбавок. Нам постоянно твердят о том, что оклад не тронули, а надбавки выплачиваются так, как посчитает нужным работодатель. Это правда, оклад мы получили полностью. Но почему-то подоходный налог удерживается не только с оклада, а СО ВСЕЙ выдаваемой на руки суммы. Помогите, пожалуйста! Понятно, что нарушений - масса, но как нам правильно действовать, мы не знаем. Как исключить возможность использовать всякие лазейки, которыми, мы уверены, руководство попытается воспользоваться? Может дойти до того, что последуют репрессивные меры. Как себя обезопасить? Спасибо за внимание!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Может ли работодатель увольняться, выплачивая только часть заработной платы, указанную в трудовом договоре?
Но мой работодатель в связи с тем что сейчас работы мало, говорит если я выйду то буду получать только оклад.
Все выплаты она хочит нам сделать только по окладу 4.330 руб, а так наша зарплата составляет 8000 тыс. Как нам быть?
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Вопросы законности действий работодателя - лишение стимулирующих надбавок и предложение уйти за свой счет
Как правильно удержать из зарплаты суммы причиненного ущерба.
Подскажите, пожалуйста, насколько это все правомочно и как правильней всего вести себя в подобной ситуации.
Повышение оклада врачам с января 2016 года, но возможное снижение стимулирующих выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут