Мать двоих детей в опасности потери работы - сокращение при приближающемся возрасте младшего ребенка и изменение должности другого сотрудника

Вопрос №2237073 из г. Саратов
опубликован 23.02.2013, 19:45

Я мать 2 несовершеннолетних детей, доходы семьи - только моя зарплата. Организация грозит сокращением, когда младшему исполнится 3 года, моя должность в регионе была одна (офис в Москве) , за время декрета была “оживлена” ещё одна ставка – взят человек, который работает и сейчас, правда её должность стала называться по другому и она выполняет теперь больше функций, хотя все эти функции выполняла и я до декрета, а при выходе на работу, была от них освобождена. Могут ли меня сократить в первую очередь, как лицо с низкой квалификацией? (образование и звания у нас одинаковые – разное название и функции. Могу ли я воспользоваться преимущественным правом оставления на работе - т.к. имею 2 иждивенцев. Или из-за отсутствия должности в моём регионе меня всё-же сократят?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

23.02.2013, 19:47

Спасибо за ответ! Как оценить равную или не равную производительность труда? Эмпирически? Мы менеджеры по продажам - продажи считаются одни на город. Или т.к. у неё другая должность - с ней и сравнивать не будут?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать двоих детей в опасности потери работы - сокращение при приближающемся возрасте младшего ребенка и изменение должности другого сотрудника

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы