Приказ о выговоре без предварительного ознакомления с актом о невыходе на работу - последствия и возможный увольнение
опубликован 26.02.2013, 05:23
18 января 2013 по состоянию здоровья. Не смогла выйти на работу. Об этом предупредила своего непосредственного руководителя. (справка какая-либо отсутствует) Записалась на прием, попала только через 3 недели. Постоянными переработками уже отработала эту смену. Сегодня 25 февраля мне предъявили приказ выговор. С актом о невыходе на работу ранее меня никто не ознакомил. Мои действия.? Что грозит выговор? На основании чего его выносят? Могут ли меня уволить?
Наталия, в целом, могут вас уволить, так как вам необходимо было письменно предупредить работодателя либо уйти на больничный в этот же день. Однако, в случае возникновения проблем, обращайтесь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Законно ли поступает мой руководитель наказывая меня дважды?
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Возможны ли последствия пропуска работы по причине посещения врача?
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Получил выговор и узнал о намерении работодателя уволить меня - законно ли это?
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
Нарушение прав работника на оплату смен - как защитить свои интересы?
Может ли начальник уволить за прогул после разрешения на удаленную работу в связи с травмой?
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут