Виктор
23.06.2016, 12:10
Работник, прекративший трудовые отношения по собственному желанию, обнаружил
Читать ответы (2)
За ненадлежащее исполнени трудовых обязанностей беременной работнице объявлено дисциплинарное взыскание (выговор). Она утверждает, что директор не имеет права этого делать, а тем более применить п.3 (увольнение).
Применение дисциплинарного взыскание в виде увольнения к беременным женщинам действительно запрещено ст. 261 Трудового кодекса РФ. Относительно наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении беременной женщины законом не установлено ограничений.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация