Как получить компенсацию при увольнении по собственному желанию после возвращения с декретного отпуска и смены организации работы?
опубликован 05.03.2013, 20:12
Работаю по трудовому договору (договор не срочный) сегодня подошла начальница и сказала чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию одним днём, т.к. вышла из декрета девушка, которая работала до меня!
При этом эта девушка, когда уходила в декрет работала в одной организации, например ООО Пример НН, а потом организаци переименовалась в ООО Пример НН 2 и я уже пришла в эту организацию.
Никакого соглашения до устройства на работу я не заключала. Каким образом мне получить как можно большую компенсацию (оклад за 3 месяца и т.д.)? Заранее спасибо!
Эльмира, учитывая что между Вами и работодателем заключен бессрочный трудовой договор, Вас не могут уволить в связи с выходом на работу из декретного отпуска другого сотрудника. Вам не стоит писать заявление об уходе по собственному желанию, если работодателю будет необходимо произвести сокращение штатов и Вас совратят, то Вы получите все, предусмотренные законом, компенсации в том числе и выходное пособие.
С уважением,
Носкова Л.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация