Правомерность действий работодателя - перевод на новую работу и сокращение зарплаты.
опубликован 07.03.2013, 09:39
Помогите разобраться в правомерности действий работодателя. С целю снижения налогов, как я понимаю, работодатель вывел из ОАО доходную часть бизнеса в различные ООО, в том числе и меня перевели на новую работу. Перевод осуществлялся через увольнение по собственному желанию. Но при заключении нового трудового договора я обнаружил что моя зарплата сократилась на 1\3. Подскажите пожалуйста, насколько правомерно поступил работодатель и как мне поступить в данной ситуации? Спасибо!
Конечно, увольнение в данном случае незаконно. Попробуйте обратиться письменно в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как правомерно удерживать зарплату по исполнительным листам через работодателя и можно ли штрафовать за их наличие?
Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?
Проверяю законность действий работодателя - увольнение по пункту 2, части 1, статьи 77 ТК РФ
Переход на ИП - работодатель просит уволиться и предлагает отпуск без сохранения заработной платы
Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Вопросы законности записей в трудовую книжку и судебной давности в случае с увольнением по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию - когда ожидать выплаты зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут