Незаконное увольнение и неправомерные штрафы - как защитить свои права при отсутствии оформления трудовых отношений?

Вопрос №2332938 из г. Москва
опубликован 31.03.2013, 00:11

Работаю в компании 3 месяца без оформления и договора. Меня увольняют и выписывают штраф на 7500 руб., ссылаясь на какие-то свои причины. Говорят-не штраф, а депремирование)) Вопрос: откуда у меня депремирование, если у меня нигде не прописана сама премия да и вообще, я не согласна с половиной из указанного (несмотря на то, что подписывала какую-то бумагу с перечнем штрафов). Трудовая инспекция говорит, что они не участвуют в подобных вопросах, если трудовые отношения не оформлены. Налоговая говорит, что работают только по документам, которых нет. Мне обязательно затевать судебные длительные тяжбы или можно как-то решить вопрос? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Карина!

В прокуратуру с заявлением обратитесь. Вам сложно будет что-либо затеять, так как официально Вы не работаете

31.03.2013, 00:24

Спасибо за ответ! а если электронная система зафиксировала мои приходы и уходы с работы на протяжении 3 месяцев, также я есть в рабочей программе и т.д. Неужели я не докажу, что я там все же работала?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44404 отзывa

Карина, Вам надо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Иначе никак. И имейте в виду, есть сроки обращения в суд, они составляют 3 месяца, а по спорам об увольнении месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и неправомерные штрафы - как защитить свои права при отсутствии оформления трудовых отношений?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы