Игнорирование графика отпусков на государственном предприятии - как решить конфликт с главным бухгалтером
опубликован 07.04.2013, 22:33
Я работаю на государственном предприятии! Согласно графика отпусков, а именно апрель, меня, не отпускает в отпуск главный бухгалтер по личным симпатиям, к другой коллеге, которая решила идти в отпуск не графику, а я ее замещаю, на время отпусков, и вот отпуска у нас накладываются друг на друга, коллега не хочет подсраиваться под меня, я должна идти раньше в отпуск, чтоб той было хорошо! Такая не справедливость! И главбух сказала, что никого в таком случае не отпустит! Помогите, как настоять на своей правоте? Заренее спасибо!
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
вы можете уйти в отпуск согласно графику, просто не выйти на работу в тот день когда у вас начался отпуск, но, во избежание проблем напишите заявление и зарегистрируйте его и затем сос спокойной душой на отдых...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Перенесение отпуска на другую дату - законность действий руководства на государственном предприятии
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Вопрос о праве отпустить на отпуск при положении и перегруженности работы
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Работодатель намерен недоплатить за рабочие смены во время отпуска коллеги - как действовать в соответствии с Трудовым кодексом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут