Игнорирование графика отпусков на государственном предприятии - как решить конфликт с главным бухгалтером

Вопрос №2349778 из г. Одесса
опубликован 07.04.2013, 22:33

Я работаю на государственном предприятии! Согласно графика отпусков, а именно апрель, меня, не отпускает в отпуск главный бухгалтер по личным симпатиям, к другой коллеге, которая решила идти в отпуск не графику, а я ее замещаю, на время отпусков, и вот отпуска у нас накладываются друг на друга, коллега не хочет подсраиваться под меня, я должна идти раньше в отпуск, чтоб той было хорошо! Такая не справедливость! И главбух сказала, что никого в таком случае не отпустит! Помогите, как настоять на своей правоте? Заренее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

вы можете уйти в отпуск согласно графику, просто не выйти на работу в тот день когда у вас начался отпуск, но, во избежание проблем напишите заявление и зарегистрируйте его и затем сос спокойной душой на отдых...

07.04.2013, 23:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация