Подвергла ли меня коллега необоснованным обвинениям в конфликтной ситуации на работе?

Вопрос №23619742 из г. Хабаровск
опубликован 15.02.2024, 11:02

Сегодня на работе был конфликт в разговоре с коллегой. Она написала на меня докладную, что я якобы на неё кричала, хотя тон моего разговора был деловым, но думаю не понравилась фраза "обоснуйте мне свой отказ от того и того". Работодатель объяснительную получил, и вынес решение о дисциплинарном взыскании ко мне. Есть свидетели, с них ничего не брали. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вареничева Татьяна Владимировна

Юрист Реутов, стаж 14 лет

4.8 2370 отзывов

Здравствуйте! Нет, это незаконно. Дисциплинарное взыскание можно применить к работнику только за неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей.

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,

15.02.2024, 11:06

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29732 отзывa

Обжалуйте взыскание в суде

15.02.2024, 11:04

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151811 отзывов

Обжалуйте приказ о дисциплинарной взыскании.

15.02.2024, 11:04

Спросить юриста

Багаева Надежда Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

Дисциплинарное взыскание выражено в чем, какие пункты трудового договора нарушены. Следует получить приказ о наложении взыскания и обратиться в трудовую инспекцию.

15.02.2024, 11:05

Спросить юриста