Как действовать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении и не получает уведомление о досудебном урегулировании?
опубликован 17.02.2024, 13:19
Мария, добрый день! То, что работодатель не ходит на почту и не получает корреспонденцию - это его проблема, в случае суда, он будет считаться надлежаще извещенный. Только надо отправлять по официальному адресу, который указан у организации в ЕГРЮЛ. Повторно отправьте заявление по почте только с описью вложения (ценным письмом), в описи так и укажите заявление об увольнении от ФИО от .... (число), также укажите, что это оригинал заявления.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подавайте заявление об увольнении через эл почту организации, либо снимите видео обращения с заявлением об увольнении, либо направить телеграмму.
заявление об увольнении отправляйте письмом с описью вложения
Мария, заявление об увольнении направьте в адрес работодателя заказным письмом Почтой России с описью вложения, а также на официальную электронную почту (ст. 80 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Проблема со секретарем - написал заявление на увольнение, директор подписал, но трудовую не отдают из-за долга
Женщина отработала 7 месяцев без отпуска, подала заявление на увольнение после конфликта с директором.
Ситуация с заявлением об увольнении - директор отказывается подписать и указывает на невыполненные задачи
Нахожусь в очередном отпуске до 12.09.Написала заявление на расчет 09.09. Директор подписала с отработкой 2 нед.
Написала заявление, директор подписал, но предупредил, что с отработкой 3 дня.
Я написала заявление на увольнение с работы с 31 мая, директор подписал заявление, это значит отпустят без отработки?
Директор подписал заявление на увольнение, но я буду уволена только через две недели - правомерно ли это?
Что делать, если директор написал заявление на увольнение во время перевода организации в ООО?
Можно ли отменить заявление и остаться на старой работе?
Не подписало заявление об увольнении, директор угрожает увольнением по статье - как быть?
Проблемы с написанием заявления об увольнении - Директор заставляет переписать и откладывает процесс
Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка
Отказ директора подписать заявление на дополнительные дни по уходу за ребенком из-за отсутствия средств - что делать
Директор подписал заявление на отпуск, но главный бухгалтер отказывается принять его и угрожает увольнением
Может уволить по статье если директор подписал заявление по собственному желанию и дали отработка две недели.
Может ли отдел кадров поставить отработку даже если директор подписал заявление?
За 2 недели предупредила директора об увольнении, написала заявление на увольнение, отработала 1 неделю
Проблемы при увольнении - директор отказывается подписать заявление и хочет удержать сумму за недостачу
Отказ генерального директора подписать заявление на отпуск - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут