Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Южно-Сахалинск, 08.03.2024, 12:25

Что делать, если на испытательном сроке внезапно решаешь уволиться, но передумываешь?

Вопрос №23692511 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 08.03.2024, 12:25

Что делать? Я на испытательном сроке на предприятии позвонил что больше не буду работать. Я прогулял так две смены. Сказали чтобы не было статьи от работой 2 недели. Я вышел на работу и передумал увольняться. Объяснение с меня никаких не брали. Могут меня уволить по истечению испытательного срока?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Если работник не прошел испытание, работодатель может уволить его. О предстоящем увольнении необходимо предупредить сотрудника в письменной форме за три дня. При этом должны быть указаны причины, по которым сотрудник считается не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).

08.03.2024, 12:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Если не прошли его то могут.

08.03.2024, 12:26

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49339 отзывов

Добрый день

Если истек вашего срочного трудового договора и вы продолжаете работать ,то считается ,что вы продлили договор и он стал бессрочным и уволить вас не могут,по эти основаниям

08.03.2024, 12:36

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Я прогулял но меня попросили отработать 2 недели. Я передумал увольняться могут ли меня через 2 недели сами уволить?

08.03.2024, 12:39

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49339 отзывов

Срок вашего договора уже окончен или нет? За прогул уже не могут уволить

08.03.2024, 12:41

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Я на испытательном сроком 3 месяца но проработал два месяца.

08.03.2024, 12:42

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49339 отзывов

Тогда могут,указав что вы его не прошли .Вы же вправе затребовать основания и оспаривать их в суде.

08.03.2024, 12:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Могут уволить и могут оставить

08.03.2024, 12:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30723 отзывa

Вас только могут уволить как не прошедшего исп. срока, т.к. вы же не писали заявление об увольнении по собственному желанию, а написав его вы вправе уведомить работодателя за 3 дня до увольнения.

08.03.2024, 13:41

Спросить юриста