Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по графику? И могу ли я от него отказаться?

Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по графику?

Да, работодатель может заставить уйти в отпуск по графику в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

Могу ли я отказаться от отпуска по графику?

Нет, вы не можете отказаться от отпуска по графику, утвержденному работодателем.

Исключения:

В случае непредвиденных обстоятельств, которые препятствуют работнику использовать отпуск в установленное время (например, болезнь, командировка).

По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть перенесен на другой период.

Да, если график утвержден

Да, может. В настоящий момент работники ходят в очередные отпуска по графику, а не по собственному желанию, работник даты на своей усмотрение не выбирает.... Либо надо совместно договариваться об определенном периоде отпуска.

Не пишите заявление на отпуск

Работодатель может заставить уйти в отпуск по графику в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, можете и вы отказаться и продолжать работать по договорённости с работодателем, при этом часть отпуска можно заменить денежной компенсацией, а часть вам все равно придётся отгулять