Горно-Алтайск, 21.03.2024, 06:41

Как защитить себя от неправомерного увольнения - советы по правовой защите при сокращении штата в строительной фирме

Вопрос №23735102 из г. Горно-Алтайск
опубликован 21.03.2024, 06:41
Помогите разобраться; мой брат устроился в строительную фирму 14.12.2023 г. По трудовому договору был назначен исполнительный срок 3 месяца, который закончился неделю назад. Сейчас руководство приняло решение сократить штат сотрудников и моему брату сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но брат увольняться по собственному не хочет, а руководство не хочет его увольнять по сокращению. Что посоветуете делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро, Ольга Викторовна!

В Вашем случае действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

21.03.2024, 06:49
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день. Если не хочет пусть не пишет заявление по собственному. Но пусть будет готов, что будут выискивать в его работе недочёты, опоздания и т. п. Ему необходимо соблюдать все правила и выполнять все работы, чтоб не придрались. А там по ситуации действовать.

21.03.2024, 06:52

Здравствуйте. Если за 3 рабочих дня до окончания испытательного срока вашему брату не было направлено уведомлении о НЕпрохождении испытательного срока, он считается прошедшим испытательный срок и оформленным на неопределённый срок. Действия работодателя неправомерны и регулируются ст. 77 ТК РФ, а также в ст. 5.27 КоАП и ст. 145 УК. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Также, можете подать жалобу в прокуратуру.

21.03.2024, 07:07

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских