Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана Александровна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 05.04.2024, 08:02

Каким образом правомерно не предоставить отпуск работнику на работе вахтовым методом в удобное для него время?

Вопрос №23781056 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 05.04.2024, 08:02

Правомерно ли решение кадровика (на работе у мужа, работает вахтовым методом месяц через месяц) не давать отпуск летом в отдыхающую вахту, работает в организации с 16.02.2023, за первый год работы отпуск использовал полностью, сейчас хотим поехать в отпуск в июне-июле во время отдыхающей вахты, купили билеты, но кадровик заявляет что отпуск положен только в октябре этого года, но нам нужны отпускные сейчас во время отдыха на море, а не в октябре! Муж работает и проживает в ХМАО-Югре, стараемся отдохнуть летом, а не в октябре. Ведь по закону работник имеет право во второй и последующ. Годы работы идти в удобное для него время, но им даже не дали самим выбрать время отпуска, за них это сделали кадровики.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Светлана Александровна, для решения вопроса с отпуском, ваш супруг вправе обратиться с заявлением на имя директора. Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

05.04.2024, 08:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте

Здесь важно понимать, есть график отпусков или нет. Если он включен в график, то обязаны отпустить в отпуск по графику

С уважением!

05.04.2024, 08:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Ведь по закону работник имеет право во второй и последующ. Годы работы идти в удобное для него время,

Нет в законе такого положения, за исключением работников, имеющих трёх и более детей до 12 лет.

05.04.2024, 08:06

Спросить юриста

Филоненко Станислав Олегович

Юрист из города Калуга

5.0 169 отзывов

Отпуск предоставляется работнику согласно графика отпусков, работник не может сам выбирать месяц когда ему идти в отпуск. Что касается выделения отпускных, то можно написать заявление на имя руководителя организации с просьбой выплатить отпускные заранее, но этот вопрос решается на усмотрение руководителя.

05.04.2024, 08:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом правомерно не предоставить отпуск работнику на работе вахтовым методом в удобное для него время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы