Возможно ли отправить работника в административный отпуск после обычного оплачиваемого отпуска для экономии?
Вопрос №23828365
из г. Улан-Удэ
опубликован 21.04.2024, 17:49
опубликован 21.04.2024, 17:49
Может ли администрация школы отправить в административный отпуск в целях экономии работника вышедшего из очередного оплачиваемого отпуска 15 августа до 28 августа?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Предполагаю, что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.
Такой отпуск согласно ст. 128 ТК РФ предоставляется ПО ЗАЯВЛЕНИЮ работника.
Если работник такой просьбы не выразил в заявлении, у работодателя нет права принудительно "отправить" работника в такой отпуск против его воли.
21.04.2024, 19:26
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Без согласия работника не может.
21.04.2024, 17:51
Добрый день
А в трудовом законодательстве есть такой отпуск - административный? Я вот такогой впервые слышу. Вывод - нельзя!
21.04.2024, 17:54
Это что за административный отпуск такой?
21.04.2024, 18:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Улан-Удэ
Помощь в восстановлении на работе
11
Взыскание заработной платы
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Коллективный иск к работодателю
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Похожие вопросы
Имеют ли право отключать электричество в зимний период (в целях экономии)
Заявление об отказе от одного здания школы в целях экономии денежных средств
Имеет ли право администрация школы отправить нас в отпуск в разное время?
Вопрос о возможности директора школы отправить работника в отпуск до начала пришкольного лагеря
Может ли работодатель отправить в очередной отпуск работника, который отработал 2 месяца после предыдущего отпуска?
Администрация предприятия в целях экономии ФОТ, решила не выплачивать пермию ИТР
У меня есть следующие вопросы:-Имеет ли право работодатель отправить работника в административный отпуск без его
Нарушение закона при выдаче первого отпуска - как руководству решить проблему и отправить работника в очередной отпуск?
Имеет ли право администрация школы отправить пенсионера на год в отпуск без содержания без его согласия?
Может ли администрация школы отправить ученика 14 лет на домашние обучение за прогулы и плохое поведение.
В связи с отсутствием объема работ (с/х производство) - может ли администрация отправить работника в трудовой отпуск
Хочу отказаться от очередного отпуска от очередного отпуска отпуска, а работодатель не разрешает. Законно ли это?
Возможно ли отправить работника в административный отпуск за свой счет и сохранением заработной платы?
Работаю учителем менее трёх месяцев, имеет ли права администрация школы отправить меня на курсы повышения квалификации?
Имеет ли право руководство отправить в очередной отпуск, если прошло всего 4 месяца после последнего очередного отпуска.
Вопрос - Могу ли я отправить работника в очередной отпуск, если он был без зарплаты в течение полугода?
Работаю в школе всего 20 дней. Имеет ли право администрация школы отправить комиссию из рособрнадзора ко мне на урок.
Может ли администрация отправить в первый очередной отпуск без моего согласия через полгода.
Как юридически грамотно отправить работника в административный отпуск в связи с отсутствием работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут