Как правильно подать заявление на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию - пошаговая инструкция

В произвольной форме излагаете факты

Отправляете через сайты или почтой России.

С уважением.

Заявление можно подать лично, почтой или через онлайн-приемную ведомств.

Здравствуйте. Онлайн, своими словами.

Подача заявления в прокуратуру

1. Составьте заявление. В заявлении укажите:

- наименование и адрес прокуратуры;

- свои персональные данные (ФИО, адрес, контактный телефон);

- наименование и адрес организации-работодателя;

- суть нарушения трудовых прав (например, невыплата заработной платы, незаконное увольнение);

- доказательства нарушения (например, копии трудового договора, расчетных листков, приказов об увольнении);

- просьбу провести проверку и принять меры прокурорского реагирования.

2. Подпишите заявление.

3. Подайте заявление в прокуратуру. Это можно сделать лично, почтой или через интернет-приемную на сайте прокуратуры.

Подача заявления в трудовую инспекцию

1. Составьте заявление. В заявлении укажите:

- наименование и адрес трудовой инспекции;

- свои персональные данные (ФИО, адрес, контактный телефон);

- наименование и адрес организации-работодателя;

- суть нарушения трудовых прав (например, невыплата заработной платы, незаконное увольнение);

- доказательства нарушения (например, копии трудового договора, расчетных листков, приказов об увольнении);

- просьбу провести проверку и привлечь работодателя к ответственности.

2. Подпишите заявление.

3. Подайте заявление в трудовую инспекцию. Это можно сделать лично, почтой или через интернет-приемную на сайте трудовой инспекции.

Общие рекомендации

- В заявлении излагайте факты четко и лаконично.

- Прикладывайте к заявлению все имеющиеся доказательства.

- Укажите в заявлении, что вы просите провести проверку и привлечь работодателя к ответственности.

- Сохраните копию заявления.

- После подачи заявления отслеживайте его статус и при необходимости обращайтесь за разъяснениями в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Шаг первый, он же последний - Если имеется трудовой спор, подаете исковое заявление в суд.

Почему:

1. На проверки государственной инспекции труда наложен мораторий до 2030 года. В рассмотрении обращения по существу будет отказано.

2. Прокуратура перенаправит обращение по трудовому спору в государственную инспекцию труда без рассмотрения. Далее, смотрите предыдущий пункт.

3. Если спор функциональный, то только суд. Если спор эмоциональный, то можно и в ГИТ и в Прокуратуру.