Проблемы с трудовым договором, расчетными листками и заработной платой - так работодатель подгоняет к увольнению

Вопрос №2386536 из г. Облучье
опубликован 27.04.2013, 12:48
На руках нет трудового договора, работодателем не выдаются расчетные листки, заработная плата не выплачивается ежемесячно, и многое другое. При решении данных проблем - ответ работодателя один - увольняйся!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 352 Трудового кодкса РФ предусмотрены способы защиты трудовых прав и свобод.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Таким образом, за восстановлением нарушенных прав в связи с нарушением законодательства о труде можно обратиться в профсоюз, в орган федеральной инспекции труда, в суд, в прокуратуру.

Более подробно по Вашему вопросу - в разделе XIII Трудового кодекса РФ.

27.04.2013, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских