Проблемы с трудовым договором, расчетными листками и заработной платой - так работодатель подгоняет к увольнению

Вопрос №2386536 из г. Облучье
опубликован 27.04.2013, 12:48

На руках нет трудового договора, работодателем не выдаются расчетные листки, заработная плата не выплачивается ежемесячно, и многое другое. При решении данных проблем - ответ работодателя один - увольняйся!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая компания "Юрайт"

Юрист Улан-Удэ

5.0 149 отзывов

Согласно ст. 352 Трудового кодкса РФ предусмотрены способы защиты трудовых прав и свобод.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Таким образом, за восстановлением нарушенных прав в связи с нарушением законодательства о труде можно обратиться в профсоюз, в орган федеральной инспекции труда, в суд, в прокуратуру.

Более подробно по Вашему вопросу - в разделе XIII Трудового кодекса РФ.

27.04.2013, 13:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59