Директор прессует меня и отказывает в копии выговора – законно ли это?

Вопрос №2386960 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.04.2013, 18:59
Директор не добившись от меня заявления по собственному, начала активно прессовать-следит за мной по камерам, требуя, чтобы я стояла всегда под ними, приезжает почти каждую мою рабочую смену (я работаю в сети магазинов обуви). 24 апреля привезла мне Приказ от 29 марта, где указано, что мне объявлено дисциплинарное взыскание-ВЫГОВОР, и, что, если в течение года еще раз я что-нибудь нарушу, то трудовой договор будет расторгнут. Я написала, что вину свою не признаю, ознакомлена, поставила дату и подпись. Просила дать мне копию-отказали, мотивируя, что я не имею права иметь на руках такие документы. Законно ли это все-дата приказа и то,что не дали копию? То,что выговор объявили за то,что я,якобы не проинформировала директора о том, что продавец нашего магазина был госпитализирован, хотя я сразу же,как только узнала, сообщила в бухгалтерию и зам. директору (есть сообщение в электр. Почте)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

дисциплинарное взыскание вынесено с нарушением трудового законодательства.До вынесения выговора с вас должны были взять объяснительную.Кроме того,вызывает сомнение то за ,что вам вынесли выговор.Напишите заявление о выдаче вам копии приказа в двух экземпярах на одной пусть распишутся в получение..Согласно Трудового кодекса вам должны выдать копию в течении 3 дней.По поводу дисциплинарного наказания обратитесь в трудовую инспекцию,так как порядок наложения взыскания нарушен.

27.04.2013, 19:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Лариса, коллега вам все парвильно написал. но у меня отношение к тр.инспекции иное, есть основания так считать, и я всем своим клинтам рекомендую обращаться сразу в суд. с исковым заявлением.

и вам тоже рекомендую только это!!!

если нужна помощь - могу помочь . решайте сами.

Брусникова Е.Б.

Санкт-Петербург, эл.адрес: elena1ros@mail.ru

28.04.2013, 13:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских