Как правило работодатель просит указать реквизиты, для перечисления зарплаты, то есть счет и номер карты. Возможно, в ходе перечисления возникнут вопросы, связанные с тем, что карта оформлена не на работника, а может и не возникнут...

10.05.2024, 03:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

DELETE

Пользователь

4.5 492 отзывa

Можно. У меня так охранник получал на мою. Номер карты на лицевой стороне и Ф.И.О. человека полностью.

10.05.2024, 03:51

Спросить юриста

Наталья

Пользователь

4.2 1144 отзывa

Нет нельзя,только самозанятый могут получать доход на карту третьего лица

10.05.2024, 04:18

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30388 отзывов

Только не нужно сказок.

10.05.2024, 11:35

Спросить юриста

Наталья

Пользователь

4.2 1144 отзывa

Вот именно,не рассказывайте людям сказки.

10.05.2024, 13:30

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30388 отзывов

Если вы гражданка не понимаете о чём пишите, то не нужно себя позорить.

Давайте переведите доход самозанятого на карту третьего лица.

10.05.2024, 13:47

Спросить юриста

Стефанович Александр Станиславович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 38 отзывов

Можно, если работодатель не против.

Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.

О выплате зарплаты — ст. 136 ТК РФ.

Например, сотрудникам компании перечисляют зарплату в зарплатном проекте — без процентов одной платежкой, — а постороннему человеку придется оформить отдельный документ и за этот перевод заплатить комиссию.

10.05.2024, 06:46

Спросить юриста